ผู้ดูแลผู้สูงอายุสองภาษา ใน สมุทรสาคร

ผู้ดูแลผู้สูงอายุสองภาษา ใน สมุทรสาคร

คุณต้องการใช้บริการนี้เมื่อไหร่?
ตอนนี้
ระบุวันที่

วิธีการทำงาน

Saijai

ติดต่อเรา

ติดต่อเราโดยตรงผ่าน LINE OA เพื่อจองบริการที่คุณต้องการ

Saijai

แจ้งรายละเอียดให้เราทราบ

เลือกบริการ วันที่ เวลา และสถานที่ที่คุณต้องการให้ตรงกับความต้องการของคุณ

Saijai

ยืนยันการจองของคุณ

เราจะยืนยันการจองของคุณภายใน 24 ชั่วโมงผ่านทาง LINE OA

อธิวุฒิ สมัครการ
อธิวุฒิ สมัครการ
Saijai ประสบการณ์ 0-1 ปี
Saijai อายุ 34 ปี

เป็นคนใจเย็น รักการช่วยเหลือผู้สูงวัยที่ช่วยเหลือตัวเองไม่ได้ หากมีที่พักให้เช่าใกล้สถานที่ทำงานจะดีมาก หรือจะให้อยู่บ้านเฝ้า 24 ชั่วโมงเลยก็ได้ครับ

แสดงเพิ่มเติม

ข้อมูลสถิติน่าสนใจเกี่ยวกับ

Saijai จำนวนประชากร
Saijai จำนวนประชากรเด็ก (แรกเกิด-14 ปี)
Saijai จำนวนประชากรสูงอายุ (60 ปี ขึ้นไป)
Saijai จำนวนสัตว์เลี้ยง สุนัข

รีวิวล่าสุด

สามีเป็นคนอเมริกัน ให้ดิฉันช่วยหาคนมาดูแลคุณพ่อของเค้าที่เป็นอัมพฤกษ์ มีภาวะแขนขาอ่อนแรง แต่ยังพอใช้งานได้ ซึ่งปกติคนดูแลที่เชี่ยวชาญด้านนี้ก็หายากอยู่แล้ว ยิ่งเป็นคนดูแลแบบที่สื่อสารภาษาอังกฤษได้อีก ยิ่งหายากเข้าไปใหญ่ โชคดีที่มาเจอเว็บใส่ใจ มีข้อมูลพร้อม
Saijai
ดรุณี เชอร์แมน
3 ปีที่แล้ว
ช่วงสามเดือนที่แม่สามีมาอยู่ด้วย เราเลยมองหาพี่เลี้ยงมาช่วยดูแล น้องเก่งและมีประสบการณ์ ทำงานอย่างเป็นขั้นตอน น้องถนัดภาษาอังกฤษ แต่ได้ภาษาไทยนิดหน่อย เราเลยสรุปงานให้ ต้องทำได้ตามต้องการ แม่สามีมีคนดูแลตลอด ชวนคุย พาเดินเล่น หายห่วงเลยคะ
Saijai
โบฟอร์ต กิ่งแก้ว
3 ปีที่แล้ว
คุณแม่สามีมาจากประเทศอังกฤษ เราเลยหาผู้ดูแลผู้สูงอายุสองภาษา จากใส่ใจมาดูแล ทำงานดีมาก พูดภาษาอังกฤษคล่องด้วย แม่สามีชมใหญ่เลย
Saijai
กาญจณา บลัดเวิร์ท
3 ปีที่แล้ว
ผู้ดูแลสองภาษาที่เราติดต่อผ่านเว็บใส่ใจ ทำงานดีมาก ขอชื่นชมเลยค่ะ ตั้งใจเข้ามารีวิวให้เลย เพราะน้องเค้าทั้งช่วย​เช็ดตัว เปลี่ยนแพมเพิส พยุง Mama เราให้นั่งรถเข็น จัดยา จัดอาหารให้ ทำกายภาพให้ ดูแลความสะอาด ต่าง ๆ ในบ้านให้เราด้วย น้องเค้าทำงานดีมาก ๆ จริง ๆ ประทับใจมากค่ะ
Saijai
ณัฐวรินทร์ แสงชูโต
3 ปีที่แล้ว
พนักงานดูแลที่จ้างมา สุภาพแถมมีมารยาทกับคนในบ้านมากๆ
Saijai
อารีนา เกศุมณี
3 ปีที่แล้ว

คำถามที่พบบ่อยสำหรับการค้นหา ผู้ดูแลผู้สูงอายุสองภาษา

เมื่อต้องดูแลผู้สูงอายุชาวต่างชาติ การใช้บริการพี่เลี้ยงหรือคนดูแลสองภาษามีข้อดีอย่างไร
การดูแลผู้สูงอายุ ไม่ใช่งานง่ายๆ ยิ่งถ้าเป็นผู้สูงอายุที่เป็นชาวต่างชาติด้วยแล้วนั้น ย่อมต้องการคนที่สามารถพูดและสื่อสารภาษาที่ 2 หรือภาษาที่ 3 ได้

เหตุผลที่จำเป็นต้องมีผู้ดูแล 2 ภาษา

1. เริ่มจากการดูแลขั้นพื้นฐาน เช่น อาบน้ำ เช็ดตัว เปลี่ยนเสื้อผ้า ดูแลความสะอาดร่างกายของผู้สูงอายุ แน่นอนว่าต้องมีการสื่อสารกันเพื่อที่จะได้ช่วยอำนวยความสะดวกต่างๆ ให้ผู้สูงอายุ ดังนั้นหากผู้ดูแลผู้สูงอายุไม่สามารถสื่อสารภาษาที่ 2 ได้ ย่อมสร้างความลำบากในการดูแลผู้สูงอายุอย่างแน่นอน
2. การจัดเตรียมอาหารต่างๆให้ผู้สูงอายุ เนื่องจากญาติของผู้สูงอายุไม่ได้อยู่ด้วยตลอดเวลาดังนั้น ต้องมีการสื่อสารหากต้องการสิ่งใดเพิ่มเติมหรือแจ้งให้ผู้ดูแลทราบเกี่ยวกับอาหารว่ากินอะไรได้หรือไม่ได้
3. การป้อนยา หากฉลากยาเป็นภาษาอังกฤษ หรือวิธีการรับประทานยาเป็นภาษาอังกฤษ แน่นอนว่าผู้ดูแลต้องมีความรู้ในการอ่านภาษาอังกฤษ เพราะเรื่องนี้เป็นเรื่องสำคัญต่อความปลอดภัยของผู้สูงอายุเป็นอย่างมาก
4. ผู้ดูแลผู้สูงอายุควรจะอยู่เป็นเพื่อนพูดคุยกับผู้สูงอายุ ช่วยอ่านหนังสือให้ฟัง เพื่อช่วยคลายเครียดและลดความกังวลต่างๆ ดังนั้นหากเป็นผู้สูงอายุเป็นชาวต่างชาติ ผู้ดูแลย่อมต้องพูดสื่อสารภาษาอังกฤษได้ ทั้งฟัง พูด อ่าน เขียน
5. ในบางครั้งผู้ดูแลผู้สูงอายุอาจจะต้องติดตามผู้สูงอายุออกไปข้างนอก เช่น ออกไปพบแพทย์ตามนัดหรือทำธุระอื่นๆ ผู้ดูแลผู้สูงอายุจึงเปรียบเสมือนล่ามคอยแปลภาษาให้ผู้สูงอายุชาวต่างชาติหากต้องการความช่วยเหลือ
ต้องรู้อะไรบ้างเมื่ออยากจ้างคนต่างด้าวมาดูแลผู้สูงอายุ
ปัจจุบันผู้ดูแลผู้สูงอายุที่เป็นแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย ส่วนมากมาจากประเทศเพื่อนบ้านหรือประเทศในกลุ่มประเทศอาเซียน (ASEAN) เช่น ประเทศฟิลิปปินส์ พม่า ลาว และกัมพูชา ส่วนใหญ่จะเป็นผู้หญิง มีตั้งแต่อายุน้อย ๆ ไปจนถึงวัยกลางคน

หากต้องจ้างคนดูแลผู้สูงอายุเป็นชาวต่างด้าว เราควรมีหลักการในการพิจารณาอย่างไร

1. ตรวจสอบประวัติส่วนตัว เช่น ชื่อ อายุ ภูมิลำเนาเดิม รวมถึงโรคประจำตัว เพราะย่อมมีผลกับผู้สูงอายุที่ร่างกายอ่อนแอและมีโอกาสติดโรคได้ง่าย อีกทั้งควรตรวจสอบว่าไม่มีความประพฤติที่เสื่อมเสีย ไม่เป็นผู้วิกลจริตไม่สมประกอบ ไม่ติดสารเสพติดทุกชนิด โดยอาจติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมจากผู้ว่าจ้างคนเก่าและสอบถามสาเหตุของการออกจากที่ทำงานเดิมด้วย
2. ผู้ดูแลคนสูงอายุต่างด้าวต้องขึ้นทะเบียนให้ถูกต้องตามกฎหมาย โดยจะมีการตรวจสุขภาพและมีการทำใบอนุญาตทำงาน (work permit) ให้ถูกต้อง
3. สังเกตบุคลิกภาพและลักษณะนิสัยของผู้ดูแลผู้สูงอายุจากการสัมภาษณ์ โดยลองถามคำถามที่จะประเมินว่าผู้ดูแลผู้สูงอายุมีใจรักงานบริการหรือมีความอดทนมากน้อยเพียงใดต่อสถานการณ์ที่เอามายกเป็นตัวอย่าง
4. แจ้งรายละเอียดการทำงานให้ชัดเจน ตกลงเรื่องเงินเดือนและหน้าที่รับผิดชอบให้ผู้ดูแลผู้สูงอายุเข้าใจตั้งแต่เริ่มต้น เกี่ยวกับเรื่องวันหยุดพักผ่อนและสวัสดิการที่มีให้ เพื่อป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นหลังจากรับเข้าทำงานแล้ว
5. อธิบายข้อมูลคร่าว ๆ เกี่ยวกับกฎระเบียบในบ้าน ว่ามีกฎข้อบังคับใดๆ ภายในบ้านหรือไม่ เพื่อความเข้าใจไปในทิศทางเดียวกันและหลีกเลี่ยงปัญหาหากต้องเข้ามาทำงานและอยู่ในบ้านร่วมกัน
ค่าจ้างหรือค่าแรงของคนสัญชาติอื่นในงานดูแลผู้สูงอายุ เช่น สัญชาติฟิลิปปินส์ หรือพม่า จะสูงกว่าค่าแรงสำหรับจ้างผู้ดูแลชาวไทยหรือไม่
เมื่อพูดกันถึงประเด็นค่าจ้างหรือค่าแรงของคนสัญชาติอื่นในงานบริการดูแลผู้สูงอายุ ว่าจะสูงกว่าค่าแรงของผู้ดูแลชาวไทยหรือไม่ อย่างไรนั้น เรามีข้อควรพิจารณาเกี่ยวกับเรื่องนี้ดังนี้

ประเด็นแรก อัตราค่าจ้างของการทำงานของคนต่างด้าว หรือของคนสัญชาติอื่นในประเทศไทย นั้น มีหลักเกณฑ์และข้อกำหนดเรื่องค่าจ้าง หรือค่าแรงขั้นต่ำ ตามหลักเกณฑ์การออกใบอนุญาตทำงานของกระทรวงแรงงาน โดยได้กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำของสัญชาติอื่นไว้ดังนี้ เช่น ฟิลิปปินส์ เงินเดือนขั้นต่ำ ต้องไม่น้อยกว่า 35,000 บาท ต่อเดือน หรือ สัญชาติพม่า เงินเดือนขั้นต่ำต้องไม่น้อยกว่า 25,000 บาท ต่อเดือน
ประการที่สอง อย่างที่พอรู้กันอยู่แล้วว่าประเทศไทยมีชาวต่างชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มชาวต่างชาติวัยเกษียณที่ตัดสินใจเลือกประเทศไทยเพื่อใช้ชีวิตในบั้นปลาย ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลของอัตราการแลกเปลี่ยนเงินตราที่สูงกว่าเงินบาท หรือค่าครองชีพที่ถูกว่าหากต้องใช้ชีวิตอยู่ในต่างประเทศ หรือแม้แต่ลักษณะภูมิอากาศ หรือความสวยงามของประเทศที่ดึงดูดให้คนเหล่านี้เลือกอาศัยอยู่ในประเทศไทย ด้วยเหตุดังกล่าวนี้ ผู้ดูแลผู้สูงอายุที่สามารถสื่อสารภาษาต่างประเทศ เช่นภาษาอังกฤษได้ จึงเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน และ เนื่องด้วยลักษณะหน้าที่การทำงานที่การสื่อสารและความสามารถในการเข้าใจเรื่องภาษาเป็นสิ่งที่จำเป็นและมีความสำคัญต่อการปฏิบัติงานเป็นอย่างมาก ผู้ดูแลที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จึงมีความได้เปรียบในการต่อรองเรื่องเงินเดือน และเป็นข้อได้เปรียบของผู้ดูแลผู้สูงอายุสัญชาติอื่น เนื่องจากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีกว่าคนไทย แต่นั่นไม่ได้เป็นการการันตีว่าค่าจ้างของผู้ดูแลสัญชาติอื่นจะสูงกว่าผู้ดูแลสัญชาติไทยไปด้วย เพราะหากผู้ดูแลเป็นคนไทยที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ย่อมมีความได้เปรียบในด้านการสื่อสารที่สังคมไทยส่วนใหญ่ยังใช้ภาษาไทยเป็นหลัก และคนไทยย่อมมีความเข้าใจวัฒนธรรมประเพณีไทยได้ดีกว่าคนชาติอื่น บวกกับลักษณะนิสัยของคนไทยที่ความโอบอ้อมอารี จึงทำให้ผู้ดูแลผู้สูงอายุคนไทยที่มีคุณสมบัติด้านภาษาเป็นที่ต้องการและมีอัตราค่าจ้างสูงตามไปด้วย
หากต้องการจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ ใส่ใจมีข้อมูลของผู้ให้บริการดังกล่าวหรือไม่
ประเทศไทยนอกจากจะเป็นเมืองแห่งการท่องเที่ยวแล้ว ยังเป็นประเทศที่ติดอันดับต้นๆของประเทศที่น่าลงทุนอีกด้วย ดังนั้นจึงมีชาวต่างชาติจำนวนไม่น้อยเดินทางเข้ามาท่องเที่ยวหรือทำธุรกิจและอาศัยอยู่ในประเทศไทย ใส่ใจเข้าใจถึงจุดนี้ว่าชาวต่างชาติที่เข้ามาพำนักในประเทศไทย ไม่ว่าจะเป็นระยะสั้นหรือระยะยาว ย่อมต้องมีผู้สูงอายุมาด้วยเช่นกัน และครอบครัวชาวต่างชาติหลาย ๆ ครอบครัวต้องการผู้ดูแลผู้สูงอายุที่สามารถพูดภาษาอังกฤษได้ เพื่อความสะดวกหลาย ๆ อย่างเช่น

1. ผู้สูงอายุต้องการคนดูแลขั้นพื้นฐาน เช่น การอาบน้ำ แต่งตัว การออกกำลังกาย หรือแม้แต่การทำกายภาพตามความเหมาะสม โดยหากอยู่กับผู้ดูแลที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษกับผู้สูงอายุชาวต่างชาติได้ ก็ย่อมช่วยในการทำกิจกรรมดังกล่าวได้ง่ายขึ้นและเข้าใจกันมากขึ้นอีกด้วย
2. ผู้สูงอายุชาวต่างชาติย่อมต้องการคนดูแลใกล้ชิดและพูดคุยเป็นเพื่อนให้คลายเหงา ดังนั้นการสื่อสารภาษาอังกฤษมีความสำคัญเป็นอย่างมากในการสื่อสารระหว่างผู้สูงอายุกับผู้ดูแล ช่วยคลายความเครียดและช่วยแก้เหงาให้กับผู้สูงอายุ ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะเป็นผลดีกับจิตใจของผู้สูงอายุในระยะยาว

จากความต้องการดังกล่าวข้างต้น ทางใส่ใจทราบดีว่าคนดูแลผู้สูงอายุที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้นั้นมีความจำเป็นเป็นอย่างมาก ใส่ใจจึงรวบรวมข้อมูลของผู้ให้บริการดูแลผู้สูงอายุที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ทั้งแบบเต็มวันและแบบชั่วคราว ในราคาที่เหมาะสม เพื่อท่านได้เลือกหาคนที่ตรงใจและเหมาะกับความต้องการของท่านมากที่สุด