แม่บ้านและบริการเสริม ใน ปทุมวัน, กรุงเทพมหานคร

หลายๆ คนคงสงสัยว่า แม่บ้านธรรมดาหรือพี่เลี้ยงเด็ก เมื่อเปรียบเทียบกับแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงทำงานต่างกันอย่างไร วันนี้เรามาแจกแจงให้ชมกันนะคะ
แม่บ้านทั่วไปจะเน้นดูแลงานบ้านและความสะอาดเป็นหลัก ส่วนงานพี่เลี้ยงเด็กมีหน้าที่หลักคือ ดูแลเด็ก ไม่ว่าจะเป็นเด็กอ่อนหรือเด็กที่เริ่มโต พี่เลี้ยงมีทักษะที่สามารถดูแลเด็กแทนคุณแม่ได้ ไม่ว่าจะเป็นการอาบน้ำ ป้อนนม ดูแลเปลี่ยนผ้าอ้อมต่าง ๆ แต่หากเป็นแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยง ผู้ให้บริการงานนี้ต้องมีทักษะทั้งสองอย่างรวมกันคือ สามารถทำงานบ้าน ดูแลความสะอาดต่าง ๆ และยังสามารถช่วยดูแลเด็กได้อีกด้วย

ขอบเขตงานของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงมีดังนี้

1. ช่วยดูแลและทำความสะอาดบริเวณในห้องต่าง ๆ รวมไปถึงห้องน้ำ ล้างถ้วยชาม ซักผ้า รีดผ้า
2. ทำความสะอาดรอบบริเวณรอบ ๆ บ้าน เช่น โรงรถ กวาดใบไม้ หรือดูแลรดน้ำต้นไม้
3. ดูแลเด็ก ไม่ว่าจะเป็นเด็กเล็กหรือเด็กโต ตามที่ได้ทำการตกลงกับนายจ้าง แต่หากเป็นเด็กอ่อน แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงมักจะเป็นลูกมือในการช่วยดูแลเด็กเท่านั้น
4. ดูแลเรื่องอาหารการกินของเด็ก ช่วยทำอาหารง่ายๆ หรือดูแลเรื่องขนมของว่างต่าง ๆ ให้กับเด็ก
5. ช่วยทำงานตามคำสั่งของนายจ้าง ขึ้นอยู่กับสถานการณ์

โดยปกติแล้วหน้าที่ของแม่บ้านทั่วไปคือการดูแลทำความสะอาดและทำงานบ้านต่าง ๆ ภายในบ้าน ส่วนหน้าที่ของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงนั้นเรียกได้ว่าหลากหลายกว่ามาก เพราะนอกจากแม่บ้านต้องคอยดูแลทำความสะอาดบ้านแล้ว ยังต้องช่วยคุณพ่อคุณแม่ในการดูแลลูกน้อยอีกด้วย เรียกได้ว่าแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงต้องรับผิดชอบหน้าที่ได้ทั้งสองอย่างในคราวเดียวกันนั่นเอง

แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงจึงจำเป็นต้องมีทักษะในการทำทั้งสองอย่างควบคู่กันได้เป็นอย่างดี แต่อย่างไรก็ตาม หากแม่บ้านต้องทำทั้งงานบ้านและเลี้ยงเด็กไปด้วยพร้อม ๆ กันก็อาจทำให้คุณภาพของงานออกมาไม่ค่อยดีเท่าที่ควรได้ ดังนั้น คุณพ่อคุณแม่ควรพิจารณาถึงขอบเขตในการทำงานที่เหมาะสมสำหรับแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงก่อนทำการตัดสินใจจ้าง และควรเน้นให้แม่บ้านรับผิดชอบในด้านใดด้านหนึ่งมากกว่าการที่จะต้องทำทั้งสองอย่างให้เท่า ๆ กันนั่นเอง ยกตัวอย่างเช่นหากต้องการให้แม่บ้านทำงานบ้าน ก็ควรให้เน้นไปในเรื่องของการทำงานบ้านต่าง ๆ ก่อน ในส่วนของการเลี้ยงเด็กนั้นอาจให้แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงคอยเป็นคนช่วยคุณพ่อคุณแม่ดูแลในยามที่จำเป็นอีกทีนั่นเอง ด้วยความสามารถและทักษะของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงที่จำเป็นต้องมีมากกว่าแม่บ้านทั่วไปนั้น ไม่ว่าจะเป็นด้านการทำความสะอาด หรือทักษะในการเลี้ยงดูเด็ก ซึ่งถือว่าต้องใช้ความละเอียดอ่อนเป็นอย่างมาก จึงทำให้อัตราค่าจ้างของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงนั้นสูงกว่าอัตราค่าจ้างแม่บ้านทั่วไป โดยค่าจ้างของแม่บ้านทั่วไปนั้นจะเริ่มต้นที่ 12,000-15,000 ต่อเดือน แต่ในส่วนของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงจะมีอัตราค่าจ้างเริ่มต้นที่ 15,000-20,000 ต่อเดือนด้วยกัน

เหตุผลอะไรบ้างที่ทำให้งานแม่บ้านกึ่งผู้สูงอายุ มีค่าใช้จ่ายที่สูงกว่างานแม่บ้านปกติ

1. การทำงานแม่บ้านอย่างเดียวก็ถือว่าเป็นงานที่ต้องใช้ความชำนาญและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านรวมถึงความละเอียดต่าง ๆ อีกด้วยการทำงานบ้านให้เสร็จในแต่ละครั้งถือว่าใช้เวลานานพอสมควร และหากต้องดูแลผู้สูงอายุด้วยนั้น ถือว่าเป็นการเพิ่มภาระการทำงานให้กับแม่บ้าน ซึ่งนอกจากความรู้และความสามารถในการทำความสะอาดแล้วนั้น ยังจำเป็นต้องมีความรู้และความสามารถในการเข้าใจผู้สูงอายุอีกด้วย เพราะวัยของผู้สูงอายุเป็นวัยที่สภาพร่างกาย และสภาพจิตใจแปรปรวนตลอดเวลา
2. ต้องมีความรู้เกี่ยวกับผู้สูงอายุที่ดูแลอยู่เป็นอย่างดี ทั้งในเรื่องของโรคประจำตัว และการกินยา รวมถึงอาการต่าง ๆ ที่มักเกิดกับผู้สูงอายุ อีกทั้งต้องมีความรู้ด้านกายภาพบำบัดสำหรับผู้สูงอายุบางท่านที่มีอาการร่างกายไม่แข็งแรงจนไม่สามารถทำกิจวัตรต่าง ๆ ด้วยตนเองได้
3. การทำอาหารให้คนในครอบครัวรับประทาน ถือเป็นงานของแม่บ้านอยู่แล้ว แต่หากต้องทำอาหารให้ผู้สูงอายุด้วยนั้น บางอย่างอาจต้องทำแยก เพราะผู้สูงอายุบางท่านรับประทานอาหารบางชนิดไม่ได้ ที่กล่าวมาข้างต้นนี้เป็นเหตุผลส่วนหนึ่ง ที่ทำให้ค่าจ้างในการใช้บริการหรือเงินเดือนของแม่บ้านกึ่งผู้ดูแลผู้สูงอายุนั้นสมควรที่จะสูงกว่าแม่บ้านทั่วไป เนื่องด้วยภาระงานที่ต้องรับผิดชอบทั้ง 2 อย่างพร้อม ๆ กัน และแม่บ้านเองก็ต้องทำทั้ง 2 อย่างออกมาให้ดีที่สุดอีกด้วย

หากคุณกำลังมองหาคนที่คอยดูแลคนที่คุณรักพร้อมทั้งดูแลความสะอาดภายในบ้านได้ แม่บ้านกึ่งคนดูแลผู้สูงอายุเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจมาก ๆ ค่ะ