แม่บ้านและบริการเสริม ใน หางดง, เชียงใหม่

หลายๆ คนคงสงสัยว่า แม่บ้านธรรมดาหรือพี่เลี้ยงเด็ก เมื่อเปรียบเทียบกับแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงทำงานต่างกันอย่างไร วันนี้เรามาแจกแจงให้ชมกันนะคะ
แม่บ้านทั่วไปจะเน้นดูแลงานบ้านและความสะอาดเป็นหลัก ส่วนงานพี่เลี้ยงเด็กมีหน้าที่หลักคือ ดูแลเด็ก ไม่ว่าจะเป็นเด็กอ่อนหรือเด็กที่เริ่มโต พี่เลี้ยงมีทักษะที่สามารถดูแลเด็กแทนคุณแม่ได้ ไม่ว่าจะเป็นการอาบน้ำ ป้อนนม ดูแลเปลี่ยนผ้าอ้อมต่าง ๆ แต่หากเป็นแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยง ผู้ให้บริการงานนี้ต้องมีทักษะทั้งสองอย่างรวมกันคือ สามารถทำงานบ้าน ดูแลความสะอาดต่าง ๆ และยังสามารถช่วยดูแลเด็กได้อีกด้วย

ขอบเขตงานของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงมีดังนี้

1. ช่วยดูแลและทำความสะอาดบริเวณในห้องต่าง ๆ รวมไปถึงห้องน้ำ ล้างถ้วยชาม ซักผ้า รีดผ้า
2. ทำความสะอาดรอบบริเวณรอบ ๆ บ้าน เช่น โรงรถ กวาดใบไม้ หรือดูแลรดน้ำต้นไม้
3. ดูแลเด็ก ไม่ว่าจะเป็นเด็กเล็กหรือเด็กโต ตามที่ได้ทำการตกลงกับนายจ้าง แต่หากเป็นเด็กอ่อน แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงมักจะเป็นลูกมือในการช่วยดูแลเด็กเท่านั้น
4. ดูแลเรื่องอาหารการกินของเด็ก ช่วยทำอาหารง่ายๆ หรือดูแลเรื่องขนมของว่างต่าง ๆ ให้กับเด็ก
5. ช่วยทำงานตามคำสั่งของนายจ้าง ขึ้นอยู่กับสถานการณ์

โดยปกติแล้วหน้าที่ของแม่บ้านทั่วไปคือการดูแลทำความสะอาดและทำงานบ้านต่าง ๆ ภายในบ้าน ส่วนหน้าที่ของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงนั้นเรียกได้ว่าหลากหลายกว่ามาก เพราะนอกจากแม่บ้านต้องคอยดูแลทำความสะอาดบ้านแล้ว ยังต้องช่วยคุณพ่อคุณแม่ในการดูแลลูกน้อยอีกด้วย เรียกได้ว่าแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงต้องรับผิดชอบหน้าที่ได้ทั้งสองอย่างในคราวเดียวกันนั่นเอง

แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงจึงจำเป็นต้องมีทักษะในการทำทั้งสองอย่างควบคู่กันได้เป็นอย่างดี แต่อย่างไรก็ตาม หากแม่บ้านต้องทำทั้งงานบ้านและเลี้ยงเด็กไปด้วยพร้อม ๆ กันก็อาจทำให้คุณภาพของงานออกมาไม่ค่อยดีเท่าที่ควรได้ ดังนั้น คุณพ่อคุณแม่ควรพิจารณาถึงขอบเขตในการทำงานที่เหมาะสมสำหรับแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงก่อนทำการตัดสินใจจ้าง และควรเน้นให้แม่บ้านรับผิดชอบในด้านใดด้านหนึ่งมากกว่าการที่จะต้องทำทั้งสองอย่างให้เท่า ๆ กันนั่นเอง ยกตัวอย่างเช่นหากต้องการให้แม่บ้านทำงานบ้าน ก็ควรให้เน้นไปในเรื่องของการทำงานบ้านต่าง ๆ ก่อน ในส่วนของการเลี้ยงเด็กนั้นอาจให้แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงคอยเป็นคนช่วยคุณพ่อคุณแม่ดูแลในยามที่จำเป็นอีกทีนั่นเอง ด้วยความสามารถและทักษะของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงที่จำเป็นต้องมีมากกว่าแม่บ้านทั่วไปนั้น ไม่ว่าจะเป็นด้านการทำความสะอาด หรือทักษะในการเลี้ยงดูเด็ก ซึ่งถือว่าต้องใช้ความละเอียดอ่อนเป็นอย่างมาก จึงทำให้อัตราค่าจ้างของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงนั้นสูงกว่าอัตราค่าจ้างแม่บ้านทั่วไป โดยค่าจ้างของแม่บ้านทั่วไปนั้นจะเริ่มต้นที่ 12,000-15,000 ต่อเดือน แต่ในส่วนของแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงจะมีอัตราค่าจ้างเริ่มต้นที่ 15,000-20,000 ต่อเดือนด้วยกัน

งานแม่บ้าน ปกติก็มีหน้าที่รับผิดชอบค่อนข้างมากอยู่แล้ว ไม่ว่าจะเป็นการดูแลทำความสะอาดและยังต้องมีทักษะในการใช้อุปกรณ์ทำความสะอาด เลือกใช้น้ำยาทำความสะอาดให้เหมาะสมกับพื้นที่ต่าง ๆ ซึ่งเป็นงานที่ต้องมีประสบการณ์และผ่านการอบรมมาเป็นอย่างดี แต่ถ้าเป็นแม่บ้านและต้องดูแลผู้สูงอายุด้วย ทักษะต่าง ๆ ย่อมต้องเพิ่มมากขึ้น เพราะงานดูแลผู้สูงอายุไม่ใช่เรื่องง่าย และมีความละเอียดอ่อนเป็นอย่างมาก โดยปกติต้องผ่านการอบรมมาเป็นอย่างดีเพราะต้องดูแลทุก ๆ อย่างเริ่มตั้งแต่

1. อาหารการกิน เพื่อสุขภาพที่แข็งแรงและลดโอกาสการเกิดโรคของผู้สูงอายุ ดื่มน้ำให้เพียงพอ ดูแลเรื่องการใช้ยาในผู้สูงอายุซึ่งเป็นเรื่องที่สำคัญมาก
2. การออกกำลังกาย เพื่อรักษาสุขภาพของผู้สูงอายุให้แข็งแรง โดยผู้ดูแลผู้สูงอายุต้องมีความรู้ว่าควรเลือกการออกกำลังกายแบบใดที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุ
3. ด้านสุขอนามัย ผู้ดูแลจะช่วยดูแลให้ผู้สูงอายุอยู่ในสิ่งแวดล้อมที่เหมาะสม มีอากาศถ่ายเทสะดวก มีความปลอดภัย พื้นต้องไม่ลื่น มีราวจับเพื่อช่วยในการทรงตัว โดยเฉพาะสถานที่ที่สามารถเกิดอุบัติเหตุได้บ่อย เช่น ห้องน้ำ บริเวณบันไดขึ้น-ลง เป็นต้น
4. การดูแลผู้สูงอายุแบบที่ดูแลตัวเองได้ หรือผู้สูงอายุแบบป่วยติดเตียง ก็จะมีความซับซ้อนมากขึ้นไปอีก ผู้ดูแลจำเป็นต้องระมัดระวังเรื่องแผลกดทับและต้องหมั่นช่วยพลิกตัว เปลี่ยนท่านอนทุก ๆ 2 ชั่วโมง, การขับถ่าย ควรหมั่นดูแลเรื่องความสะอาดและความเปียกชื้น

จากที่กล่าวมาข้างต้นจะเห็นได้ว่างานของแม่บ้านธรรมดากับแม่บ้านกึ่งคนดูแลผู้สูงอายุ มีความแตกต่างกันค่อนข้างมาก ดังนั้นไม่แปลกเลยหากแม่บ้านกึ่งคนดูแลผู้สูงอายุจะมีค่าจ้างที่สูงกว่า เพราะมีหน้าที่รับผิดชอบมากกว่านั่นเอง