พี่เลี้ยงวันหยุด

หากคุณเป็นพ่อแม่ที่กำลังวางแผนเดินทางไปที่จะไปพักผ่อนในวันหยุด เรามีคำแนะนำในการเตรียมตัวเมื่อคุณจำเป็นต้องให้พี่เลี้ยงเด็กร่วมเดินทางไปด้วยดังต่อไปนี้

1. หากเป็นการเดินทางไปต่างประเทศ พ่อแม่ผู้ปกครองควรตรวจสอบเรื่องเอกสารการเดินทาง พาสปอร์ต วีซ่าสำหรับเข้าประเทศต่าง ๆ ประกันการเดินทางที่จำเป็นทั้งของพ่อแม่ผู้ปกครองเอง เด็ก และของพี่เลี้ยงที่ร่วมทริป ต้องวางแผนและเตรียมตัวเนิ่น ๆ ก่อนการเดินทาง เพราะในบางประเทศ มีระยะเวลาในการดำเนินการขอวีซ่าเป็นเวลาหลายสัปดาห์ อีกข้อที่เราขอแนะนำคือท่านไม่ควรทำการ จองห้องพัก เที่ยวบิน หรือ ตั๋วสำหรับกิจกรรมนันทนาการต่าง ๆ ในระหว่างทริป จนกว่าจะได้รับการอนุมัติวีซ่า
2. หากเป็นการเดินทางระหว่างประเทศ พี่เลี้ยงควรสื่อสารภาษาอังกฤษได้บ้าง เพราะเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดอาจเกิดขึ้น เช่น พี่เลี้ยงอาจหลงทางจากคุณ ดังนั้นพี่เลี้ยงจึงต้องมีความสามารถในการสื่อสารและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
3. ค่าใช้จ่ายเป็นสิ่งที่สำคัญที่พ่อแม่ต้องวางแผนเป็นอย่างดี เพราะคุณต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายของพี่เลี้ยงในส่วนของค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าอาหารและที่พัก ส่วนค่าใช้จ่ายส่วนตัวควรเป็นความรับผิดชอบของพี่เลี้ยงเอง
4. อายุและสุขภาพของพี่เลี้ยงถือเป็นอีกสิ่งที่สำคัญ พ่อแม่ควรเช็คให้แน่ใจว่าพี่เลี้ยงไม่มีโรคประจำตัวใด ๆ ที่อาจเป็นอุปสรรคสำหรับการเดินทาง หากพี่เลี้ยงเป็นคนมีอายุมาหน่อย หรือมีโรคประจำตัวในขั้นที่ไม่เป็นอุปสรรคต่อการเดินทางมากนัก ควรเตรียมยาที่จำเป็น ในส่วนนี้นอกเหนือจากของพี่เลี้ยงเองแล้ว พ่อแม่ก็จะต้องเตรียมอุปกรณ์ หรือยาที่จำเป็นในส่วนของตัวเอง และ ของลูกด้วย

สำหรับคุณพ่อคุณแม่ที่ต้องการใช้เวลาในช่วงวันหยุดเพื่อไปเที่ยวพักผ่อนหย่อนใจ หลังเหนื่อยล้าจากการทำงานมาตลอดทั้งสัปดาห์ แต่การที่จะต้องคอยดูแลลูกน้อยของตนไปด้วยระหว่างทางอาจทำให้คุณพ่อคุณแม่ต้องคอยกังวลและไม่สามารถทำอะไรได้อย่างเต็มที่ การมีพี่เลี้ยงเด็กร่วมทางไปด้วยถือเป็นตัวช่วยสำคัญที่จะช่วยแบ่งเบาภาระให้กับคุณพ่อคุณแม่ได้เป็นอย่างดีเลยทีเดียว โดยปกติอัตราเงินเดือนขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนดคือ 313-336 บาทต่อวัน แต่สำหรับอาชีพพี่เลี้ยงเด็กที่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญและทักษะอื่น ๆ เป็นพิเศษแล้วนั้น อัตราขั้นต่ำของพี่เลี้ยงเด็กควรอยู่ที่ 500-700 ต่อวัน แต่ในกรณีที่พี่เลี้ยงต้องมาดูแลเด็กในวันหยุด หรือในช่วงเทศกาลสำคัญต่าง ๆ เพื่อให้ครอบครัวได้ใช้เวลาในวันหยุดไปกับการพักผ่อน กลับกันในมุมมองของพี่เลี้ยงเด็กก็ต้องสละเวลาในวันหยุดของตัวเองเพื่อมาทำหน้าที่ดูแลเด็ก ๆ ให้แทน ดังนั้น ค่าจ้างของพี่เลี้ยงเด็กในวันหยุดก็ควรมีอัตราที่สูงกว่าอัตราเงินเดือนขั้นต่ำในระดับหนึ่ง เพื่อเปรียบเสมือนเป็นการตอบแทนที่พี่เลี้ยงเด็กยอมสละเวลาส่วนตัวของตนเองมาช่วยดูแลเด็กให้นั่นเอง ซึ่งคุณพ่อคุณแม่อาจพิจารณาและเสนอค่าจ้างให้พี่เลี้ยงเด็กด้วยอัตราค่าจ้างเริ่มต้นที่ 600-1,000 บาทต่อวันก็ได้เช่นกัน ทั้งนี้ทั้งนั้นอัตราค่าจ้างของพี่เลี้ยงเด็กในวันหยุดก็อาจขึ้นอยู่กับข้อกำหนดอื่น ๆ เพิ่มเติมอีกด้วย ไม่ว่าจะเป็นทักษะและความสามารถทางด้านภาษา ประสบการณ์ในการทำงาน ไปจนถึงหน้าที่ความรับผิดชอบเพิ่มเติมอื่น ๆ ซึ่งทั้งหมดนี้ก็ขึ้นอยู่กับการทำข้อตกลงระหว่างคุณพ่อคุณแม่และพี่เลี้ยงเด็กด้วยเช่นกัน

แม้ว่าการจ้างพี่เลี้ยงให้ดูแลเด็กในวันหยุดหมายถึงการที่พี่เลี้ยงไม่จำเป็นต้องมาดูแลเด็กตลอดทั้งสัปดาห์ แต่การทำข้อตกลงระหว่างพ่อแม่ผู้ปกครองและพี่เลี้ยงนั้นเป็นสิ่งจำเป็นต่อทั้งสองฝ่าย ซึ่งข้อตกลงต่าง ๆ ที่คุณพ่อคุณแม่ควรพูดคุยกับพี่เลี้ยงก่อนจ้างมีดังนี้

1. อธิบายและแจกแจงเกี่ยวกับระยะเวลาการจ้างงาน พ่อแม่ผู้ปกครองควรบอกกับพี่เลี้ยงถึงรายละเอียดคร่าว ๆ ของงาน ตลอดระยะเวลาการจ้างให้ชัดเจน เช่น ทำการว่าจ้างกี่วัน วันไหนบ้าง เริ่มงานตั้งแต่เวลาไหน และเสร็จงานเวลาไหน เป็นต้น
2. ข้อตกลงเรื่องค่าตอบแทน เป็นสิ่งที่ทั้งสองฝ่ายจำเป็นจะต้องทำความเข้าใจร่วมกันตั้งแต่แรก พ่อแม่ผู้ปกครองควรระบุจำนวนค่าตอบแทนและช่องทางการจ่ายค่าตอบแทนไว้อย่างชัดเจน เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดในภายหลัง
3. ข้อตกลงในการยืดหยุ่นของงาน พ่อแม่ผู้ปกครองควรทำเงื่อนไขและข้อตกลงเกี่ยวกับการยืดหยุ่นในการปฏิบัติงานของพี่เลี้ยงด้วย ว่าหากจำเป็นจะต้องให้พี่เลี้ยงอยู่ดูแลเด็กล่วงเวลา จะมีค่าตอบแทนเพิ่มเติมอย่างไรบ้าง เป็นต้น
4. พ่อแม่ผู้ปกครองควรแจกแจงหน้าที่ของพี่เลี้ยงให้ชัดเจนก่อนเริ่มงาน พี่เลี้ยงควรทำอะไรในเวลาไหนบ้าง เช่น ให้พี่เลี้ยงดูแลลูกตอนที่คุณแม่ทำอาหาร หรือทำงานบ้าน เป็นต้น
5. หากต้องเดินทางไปนอกสถานที่ และจำเป็นต้องให้พี่เลี้ยงร่วมทางไปด้วย เช่นการไปเที่ยวพักผ่อนต่างจังหวัด ซึ่งต้องใช้เวลาในการเดินทางนานและจำเป็นต้องค้างคืนด้วยนั้น คุณพ่อคุณแม่ควรบอกกับพี่เลี้ยงให้ชัดเจน และควรทำความเข้าใจกับพี่เลี้ยงด้วยว่าจะสามารถเดินทางไปด้วยกันเพื่อดูแลเด็กได้

ทั้งหมดนี้คือเงื่อนไขและข้อตกลงสำคัญที่พ่อแม่ผู้ปกครองและพี่เลี้ยงจำเป็นจะต้องทำความเข้าใจร่วมกันก่อนเริ่มงาน