วิธีการทำงาน
ติดต่อเรา
ติดต่อเราโดยตรงผ่าน LINE OA เพื่อจองบริการที่คุณต้องการ
แจ้งรายละเอียดให้เราทราบ
เลือกบริการ วันที่ เวลา และสถานที่ที่คุณต้องการให้ตรงกับความต้องการของคุณ
ยืนยันการจองของคุณ
เราจะยืนยันการจองของคุณภายใน 24 ชั่วโมงผ่านทาง LINE OA
ข้อมูลสถิติน่าสนใจเกี่ยวกับ
รีวิวล่าสุด
คำถามที่พบบ่อยสำหรับการค้นหา แม่บ้าน
1. แม่บ้านที่ดีต้องมีความขยันขันแข็ง มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และเอาใจใส่ในเรื่องของการงานแม่บ้าน
2. แม่บ้านควรมีทักษะในด้านการบริหารเวลา สามารถวางแผนการทำงานได้อย่างมืออาชีพ เนื่องจากงานทำความสะอาดเป็นเรื่องที่ค่อนข้างละเอียดและจุกจิก
3. แม่บ้านเองต้องเป็นคนรักสะอาด แน่นอนว่าการใส่ใจในเรื่องสุขอนามัย และบุคลิกภาพของตัวแม่บ้านเองนั้นเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือให้กับนายจ้างที่คาดหวังว่าแม่บ้านที่จ้างมานั้นจะสามารถทำให้บ้านของตนสะอาดเช่นกัน
4. ความละเอียดอ่อนในการทำงาน แม่บ้านควรมีความรอบรู้ในการใช้อุปกรณ์และเคมีภัณฑ์ที่ใช้สำหรับการทำความสะอาดเป็นอย่างดี ว่าสิ่งใดเหมาะกับการทำความสะอาดแบบไหน เป็นต้น
5. มีความรอบคอบและหมั่นตรวจตรางานหลังจากทำเสร็จแล้ว เพื่อให้มั่นใจว่าไม่ขาดตกสิ่งใดไปและทุกอย่างอยู่ในสภาพที่เรียบร้อย
6. ความซื่อสัตย์เป็นอีกคุณสมบัติสำคัญของแม่บ้านที่ดี เพื่อเป็นการสร้างความไว้วางใจให้กับนายจ้างยามที่ต้องฝากให้แม่บ้านดูแลบ้าน รวมไปถึงสิ่งของมีค่าภายในบ้านของตน
หากคุณเจอแม่บ้านที่มีคุณสมบัติและทักษะตรงตามข้อมูลข้างต้นแล้วก็หายห่วงได้เลย เพราะสิ่งเหล่าทำให้มั่นใจได้ว่าแม่บ้านของคุณ จะช่วยเบาแรงและลดภาระงานบ้านของคุณได้เป็นอย่างดี
หาแม่บ้านจากที่ไหน แม้ปัจจุบันมีเครื่องมือค้นหา เพียงพิมพ์ข้อความลงไปในเสิร์ชเอนจิน (Search Engines) ก็ได้ข้อมูลแล้ว แต่เป็นเพียงข้อมูลเพื่อการติดต่อให้เข้าไปสอบถามเพิ่มเติม หลายท่านอาจนึกไปถึง
• รูปแบบการจ้างงาน ว่าต้องจ้างในรูปแบบรายเดือนแต่อาจไม่มีเหตุจำเป็นที่ต้องมีแม่บ้านอยู่ประจำ โดยเฉพาะที่พักอาศัยที่เพียงต้องการใช้บริการแม่บ้านอิสระเป็นครั้งคราวและไม่ต้องการเพิ่มภาระค่าใช้จ่ายรายเดือนโดยไม่จำเป็น คุณไม่อาจรู้ว่าจะจ้างแม่บ้านที่สามารถทำงานในลักษณะนี้และมีคุณภาพได้จากที่ไหน
• ค่าใช้จ่ายในการจ้างงาน บ่อยครั้งที่เราตั้งงบประมาณไว้ในใจตามเนื้องานที่จะจ้างแม่บ้านอิสระ แต่มักจะสวนทางกับความต้องการของแม่บ้าน เราจะรู้ได้อย่างไรว่าการจ้างแม่บ้านมาทำความสะอาดในแต่ละครั้งต้องมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่ ใช้เวลาเท่าไร ใช้เกณฑ์อะไรในการประเมินราคา แม้จะมีการแจ้งราคาให้แก่ผู้ใช้บริการทราบแต่ไม่มีใครสามารถการันตีผลงานได้
• แม่บ้านอิสระมีความน่าเชื่อถือมากแค่ไหน เมื่อได้ข้อมูลมาแล้ว การที่จะให้ใครสักคนเข้ามาในบ้านเป็นเรื่องที่น่ากังวลอยู่พอสมควร ยิ่งต้องมาทำความสะอาดในห้องส่วนตัวหรือห้องที่เก็บสิ่งของมีค่าต่าง ๆ อาจสร้างความไม่สบายใจแก่เจ้าของบ้านได้ ในบ้านที่มีเด็กเล็กหรือผู้สูงอายุอาศัยอยู่ด้วย ยิ่งสร้างความกังวลใจเข้าไปอีก ในปัจจุบันการหาแม่บ้านอิสระแม้มีความสะดวกในการหามากขึ้น แต่บางครั้งก็ไม่น่าไว้วางใจ
• สามารถนัดหมายวันเวลาแม่บ้านอิสระมาทำความสะอาดได้ตรงตามความต้องการหรือไม่ ช่วงเวลาที่ลูกค้าส่วนใหญ่ต้องการใช้บริการแม่บ้านอิสระคือวันหยุด แน่นอนว่าความต้องการแม่บ้านอิสระในช่วงดังกล่าวมีสูงมาก ต้องมีการจองล่วงหน้ากี่วัน หรือกำหนดสัญญาตารางเวลาเข้ามาทำงาน หากนัดแล้วมีการเลื่อนนัดผิดนัด หรือมีการเปลี่ยนแปลง สามารถหาคนแม่บ้านมาทำแทนได้หรือไม่ เช่นเรานัดแม่บ้านเข้ามาทำงานวันเสาร์ เพื่อต้อนรับแขกวันอาทิตย์ หากแม่บ้านไม่สามารถมาได้คงวุ่นน่าดู
จะดีไหมหากมีคนที่ดูแลความกังวลใจเหล่านี้ให้หมดไป ใส่ใจสามารถตอบคำถามได้หมดและมีแม่บ้านทำความสะอาดได้ตามที่ต้องการในการติดต่อเพียงครั้งเดียว
1. ควรทำสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจน ซึ่งสิ่งที่จะต้องระบุในสัญญานั้นได้แก่ ระยะเวลาการว่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน อัตราค่าจ้าง สวัสดิการและวันหยุดต่าง ๆ การทำสัญญาลายลักษณ์อักษรนี้เพื่อเป็นหลักฐานว่าทั้งสองฝ่ายได้รับรู้และยินยอมต่อข้อตกลงและเงื่อนไขทั้งหมดที่กล่าวไว้ในสัญญานั่นเอง
2. ผู้ว่าจ้างอาจทำการสัมภาษณ์แม่บ้านว่ามีประสบการณ์ในการทำงานบริการมามากน้อยแค่ไหน และอาจให้แม่บ้านลองทดลองงานก่อนเพื่อประเมินถึงความสามารถของแม่บ้านว่ามีประสิทธิภาพมากพอในการทำงานหรือไม่
3. ผู้ว่าจ้างควรอธิบายถึงขอบเขตในการทำงานของแม่บ้านให้ชัดเจน บางครั้งผู้ว่าจ้างอาจต้องการเวลาพักผ่อนส่วนตัว จึงจำเป็นต้องอธิบายเรื่องเวลาและสถานที่ในการทำความสะอาดอย่างชัดเจน เช่น สถานที่ไหนควรทำความสะอาดเวลาไหน เป็นต้น
4. ผู้ว่าจ้างควรอธิบายเรื่องความยืดหยุ่นของระยะเวลาการทำงานให้แม่บ้านรับรู้ และแจกแจงเกี่ยวกับเงื่อนไขและค่าตอบแทนเพิ่มเติมหากต้องใช้บริการแม่บ้านให้ทำความสะอาดล่วงเวลาหรือในกรณีพิเศษอื่น ๆ
5. ทำการตรวจสอบอีกครั้งให้มั่นใจว่าบุคคลที่ได้ทำการจ้างมานั้นไม่ได้เข้าข่ายเป็นผู้มีคดีติดตัวหรือเคยมีประวัติอาชญากรรมมาก่อน โดยสามารถตรวจสอบข้อมูลระหว่างการสัมภาษณ์ เพื่อความสบายใจของผู้ว่าจ้างต่อทรัพย์สินและสิ่งของมีค่าภายในบ้านของตน
ทั้งหมดนี้คือข้อตกลงและเงื่อนไขสำคัญที่ผู้ว่าจ้างและผู้ถูกจ้างควรทำความเข้าใจกันให้ชัดเจนทั้งสองฝ่ายเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและไม่มีปัญหาเกิดขึ้นระหว่างการทำงานนั่นเอง
สมุทรปราการ เมืองปากน้ำและย่านเศรษฐกิจดัง
หรือที่นิยมเรียกกันว่า “เมืองปากน้ำ” จังหวัดปริมณฑลที่รายล้อมกรุงเทพมหานคร เป็นเมืองที่มีศักยภาพสูงและถูกมองว่าเป็นทำเลแห่งอนาคตที่รองรับการขยายตัวของกรุงเทพฯ อีกทั้งยังเต็มไปด้วยร่องรอยของประวัติศาสตร์ในอดีต ทั้งในฐานะอดีตเมืองหน้าด่านทางทะเล จุดยุทธศาสตร์ทางน้ำที่สำคัญ เป็นที่ตั้งของป้อมปราการที่ปกป้องพระนครจากข้าศึกตั้งแต่สมัยอยุธยาเป็นราชธานีและยังคงหลงเหลือให้ชนรุ่นหลังได้เรียนรู้ในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นป้อมพระจุลจอมเกล้า ป้อมผีเสื้อสมุทร นอกจากนี้สมุทรปราการยังเป็นเมืองที่มีอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจเป็นลำดับต้นๆของประเทศไทย โดยลักษณะภูมิประเทศของสมุทรปราการส่วนใหญ่จะเป็นพื้นที่ราบลุ่มโอบล้อมไปด้วยแม่น้ำเจ้าพระยาที่ทอดตัวยาวลงสู่ทะเลอ่าวไทย
อาณาเขตของจังหวัดสมุทรปราการ
ทิศเหนือจะติดกับกรุงเทพมหานคร
ทิศใต้ติดกับทะเลอ่าวไทย
ทิศตะวันออกติดกับจังหวัดฉะเชิงเทรา
ด้วยเหตุนี้ทำให้สมุทรปราการเปลี่ยนจากเมืองปากน้ำ เมืองยุทธศาสตร์การรบ เป็นศูนย์กลางทางอุตสาหกรรมที่หลากหลายและมีประชากร จากทั่วประเทศที่เข้ามาอาศัยและหางานทำนอกเหนือจากทะเบียนราษฎร์อีกเกือบเท่าตัว ในส่วนของการเดินทางสามารถเดินทางได้ง่ายทั้งรถยนต์ส่วนตัว ระบบคมนาคมขนส่งสาธารณะไม่ว่าจะเป็นรถโดยสารประจำทาง รถไฟฟ้า ด้วยเหตุนี้จึงทำให้จังหวัดสมุทรปราการเป็นตัวเลือกแห่งแรก ๆ ที่ผู้คนส่วนใหญ่เลือกอยู่อาศัย ท่องเที่ยวและหางานทำ ซึ่งสมุทรปราการไม่ได้มีข้อดีแค่เรื่องของเศรษฐกิจหรือระบบสาธารณูปโภคเท่านั้น แต่ยังมีสถานที่สำคัญมากมาย ไม่ว่าจะเป็นสถานที่สำคัญทางธรรมชาติประวัติศาสตร์เช่น พระสมุทรเจดีย์กลางน้ำ วัดบางพลีใหญ่ วัดบางพลี กลางพิพิธภัณฑ์ทหารเรือ สถานตากอากาศบางปู เป็นต้น
งานแม่บ้านโรงแรงและความพึงพอใจของลูกค้า
งานแม่บ้านเป็นงานซึ่งมีลักษณะเป็นงานบริการ โดยเฉพาะแม่บ้านโรงแรมที่ต้องปฏิบัติงานตามมาตรฐานขององค์กร เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับผู้ใช้บริการหรือลูกค้าที่เข้าพักโดยการมอบผลงานที่มีคุณภาพ แม่บ้านมืออาชีพทุกคนที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพย่อมหวังให้ลูกค้าประทับใจ แต่บางครั้งแม้ในโรงแรมที่ขึ้นชื่อว่าดีที่สุดก็อาจจะเกิดปัญหาที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และสร้างความไม่พอใจให้กับผู้ใช้บริการ สิ่งที่พนักงานโรงแรมสามารถทำได้เมื่อเกิดปัญหาเหล่านี้คือ ใส่ใจในคำร้องขอของลูกค้าและพยายามแก้ปัญหาอย่างเต็มที่และจริงใจ
ผู้ที่ทำงานเกี่ยวข้องกับชาวตะวันตก ซึ่งเป็นแขกของโรงแรมชั้นหนึ่งในประเทศไทย คงจะยอมรับข้อเท็จจริงประการหนึ่งว่า ชาวตะวันตกเหล่านั้น เป็นลูกค้าที่ไม่ค่อยเก็บความรู้สึก เมื่อพึงพอใจหรือไม่พอใจจะแสดงออกทันทีอย่างเปิดเผย ซึ่งแขกแต่ละเชื้อชาตินั้นมีลักษณะที่แตกต่างกัน ความไม่พอใจของแขกเป็นสิ่งที่ต้องได้รับการแก้ไขในทันทีและด้วยวิธีที่ถูกต้อง เพื่อพยายามลดหรือบรรเทาความไม่พอใจนั้นให้เหลือน้อยที่สุด หรือถ้าสามารถเปลี่ยนเป็นความพอใจ หรือคำชมได้จะดีมาก ทั้งนี้ความไม่พอใจของแขกมีผลกระทบต่อภาพพจน์และธุรกิจโรงแรมโดยตรง แม้ว่าความไม่พอใจนั้นจะมาจากบุคคลเพียงคนเดียวก็ตาม แต่ขบวนการ "ปากต่อปาก" เป็นเรื่องที่มองข้ามไม่ได้ และคำพูดของแขกที่เคยมาใช้บริการจะมีน้ำหนักต่อความน่าเชื่อถือของผู้ฟังมากกว่าคำโฆษณาของโรงแรมในสื่อต่างๆอย่างแน่นอน
บ่อยครั้งที่การแก้ไขปัญหาความไม่พอใจของแขกสามารถกระทำได้โดยเพียงใช้คำพูดที่ เหมาะสม ซึ่งต้องประกอบไปด้วยปฏิภาณไหวพริบและความรู้ในเชิงจิตวิทยา บางครั้งแขกเพียงต้องการจะบ่นและได้ยินคำขออภัยจากทางโรงแรม เพียงเท่านั้นก็พอใจแล้ว ความไม่พอใจบางครั้งเกิดจากความไม่เข้าใจของแขกเอง
บทบาทของแม่บ้านในงานโรงแรม
อาชีพแม่บ้านโรงแรม มีหน้าที่รับผิดชอบความสะอาดเรียบร้อยของที่พัก โดยมีลักษณะเป็นงานเป็นการทำงานแบบ "หลังฉาก" เหมือนกับงานของแผนกครัว แต่แขกหรือผู้มาใช้บริการจะได้รับผลโดยตรงจากคุณภาพของงาน ทํานองเดียวกับแผนครัวเช่นกัน แต่ผู้ทํางานแม่บ้านนี้ ออกจะมีเรื่องที่ยากอยู่สักหน่อย ตรงที่แขกมักจะคิดว่าการที่พักห้องสะอาดทางเดินและบริเวณใช้ร่วมต่าง ๆ ในโรงแรมสะอาด ตลอดจนผ้าปูที่นอนปลอกหมอนสะอาดเป็นของธรรมดา พูดกันง่าย ๆ ว่าไม่ค่อยเป็นที่สังเกตหรือชมเชยมากนัก แต่ถ้าเกิดจุดบกพร่องหรือมีจุดไหนที่ไม่สะอาดขึ้นมา แขกจะสังเกตเห็นทันทีและจะตําหนิหรือต่อว่า เช่น ห้องพักไม่สะอาด ผ้าปูที่นอนไม่ได้เปลี่ยน หรือ ห้องน้ำสกปรก เป็นต้น
แม้ว่างานของแผนกแม่บ้านโรงแรมส่วนใหญ่จะเป็นงานเบื้องหลังไม่ค่อยได้พบปะกับแขกโดยตรง แต่บางครั้งแม่บ้านอาจจะมีโอกาสได้เจอแขกบ้าง ดังนั้นการติดต่อกับแขกก็มีส่วนสําคัญไม่น้อย ยกตัวอย่างเช่น แขกมาถามว่าที่โรงแรมมีอาหารไหนขายบ้าง หรือไม่ คุณแม่บ้านอาจจะคิดว่า "คําถามนี้ไม่เห็นเกี่ยวกับงานแม่บ้านเลย"แต่ในฐานะพนักงานคนหนึ่งของโรงแรมคุณแม่บ้านควรจะรู้เรื่องเกี่ยวกับการบริการและสิ่งอํานวยความสะดวกต่าง ๆ ที่โรงแรมจัดไว้ให้แขกอย่างแม่นยำพอที่จะตอบคําถามพื้น ๆ ของแขกได้ ซึ่งถือเป็นการให้ความช่วยเหลือและบริการแขกด้วย โดยสามารถให้ข้อมูลและตอบคําถามของแขกได้และตอบอย่างชัดเจนละด้วยความเต็มอกเต็มใจก็จะมีส่วนช่วยให้แขกเกิดความรู้สึกที่ดีและอยากกลับมาพักหรือใช้บริการที่โรงแรมอีก ซึ่งก็เป็นสิ่งที่ดีมีประโยชน์ต่อโรงแรมและต่อพนักงานทุกคนที่ทํางานในโรงแรมแห่งนั้น
SAIJAI "ใส่ใจ" เป็นเพียงแพลตฟอร์มที่ใช้สำหรับติดต่อสื่อสารระหว่างผู้ใช้บริการกับผู้ให้บริการดูแลเด็ก ดูแลผู้สูงอายุ ครูสอนพิเศษ/ติวเตอร์ แม่บ้าน/ทำความสะอาด คนขับรถ ดูแลสัตว์เลี้ยง เสริมสวย และช่างซ่อมบำรุงเท่านั้น "SAIJAI" ไม่ได้เป็นผู้ให้บริการหรือจ้างบุคคลใดให้บริการ ไม่มีสถานะเป็นนายจ้าง ผู้ว่าจ้าง ตัวแทน ผู้ร่วมทุน อย่างหนึ่งอย่างใดทั้งสิ้นของผู้ให้บริการ ผู้ให้บริการเป็นผู้รับจ้างอิสระ ซึ่งผู้รับบริการเป็นผู้ว่าจ้าง คุณภาพการให้บริการเป็นความรับผิดชอบทั้งสิ้นของผู้ให้บริการเอง การเรียกใช้บริการจากผู้ให้บริการ อาจมีความเสี่ยง ซึ่งผู้รับบริการรับทราบและยินดีใช้บริการ บนความเสี่ยงใด ๆ ในความรับผิดชอบของตัวท่านเอง