ผู้ดูแลผู้สูงอายุสองภาษา ใน ภูเก็ต

ผู้ดูแลผู้สูงอายุสองภาษา ใน ภูเก็ต

คุณต้องการใช้บริการนี้เมื่อไหร่?
ตอนนี้
ระบุวันที่

วิธีการทำงาน

Saijai

ติดต่อเรา

ติดต่อเราโดยตรงผ่าน LINE OA เพื่อจองบริการที่คุณต้องการ

Saijai

แจ้งรายละเอียดให้เราทราบ

เลือกบริการ วันที่ เวลา และสถานที่ที่คุณต้องการให้ตรงกับความต้องการของคุณ

Saijai

ยืนยันการจองของคุณ

เราจะยืนยันการจองของคุณภายใน 24 ชั่วโมงผ่านทาง LINE OA

ระวีวรรณ เด็นหมิน
ระวีวรรณ เด็นหมิน
Saijai ประสบการณ์ 0-1 ปี
Saijai อายุ 52 ปี

เป็นคนมี service mind และมีความเข้าใจผู้อื่นสูง

แสดงเพิ่มเติม
Supaporn Tohiso
Supaporn Tohiso
Saijai ประสบการณ์ 3-4 ปี

I can speak, read and write English. I have more than 10 years experience

แสดงเพิ่มเติม

ข้อมูลสถิติน่าสนใจเกี่ยวกับ

Saijai จำนวนประชากร
Saijai จำนวนประชากรเด็ก (แรกเกิด-14 ปี)
Saijai จำนวนประชากรสูงอายุ (60 ปี ขึ้นไป)
Saijai จำนวนสัตว์เลี้ยง สุนัข

รีวิวล่าสุด

สามีเป็นคนอเมริกัน ให้ดิฉันช่วยหาคนมาดูแลคุณพ่อของเค้าที่เป็นอัมพฤกษ์ มีภาวะแขนขาอ่อนแรง แต่ยังพอใช้งานได้ ซึ่งปกติคนดูแลที่เชี่ยวชาญด้านนี้ก็หายากอยู่แล้ว ยิ่งเป็นคนดูแลแบบที่สื่อสารภาษาอังกฤษได้อีก ยิ่งหายากเข้าไปใหญ่ โชคดีที่มาเจอเว็บใส่ใจ มีข้อมูลพร้อม
Saijai
ดรุณี เชอร์แมน
3 ปีที่แล้ว
คุณแม่สามีมาจากประเทศอังกฤษ เราเลยหาผู้ดูแลผู้สูงอายุสองภาษา จากใส่ใจมาดูแล ทำงานดีมาก พูดภาษาอังกฤษคล่องด้วย แม่สามีชมใหญ่เลย
Saijai
กาญจณา บลัดเวิร์ท
3 ปีที่แล้ว
ผู้ดูแลสองภาษาที่เราติดต่อผ่านเว็บใส่ใจ ทำงานดีมาก ขอชื่นชมเลยค่ะ ตั้งใจเข้ามารีวิวให้เลย เพราะน้องเค้าทั้งช่วย​เช็ดตัว เปลี่ยนแพมเพิส พยุง Mama เราให้นั่งรถเข็น จัดยา จัดอาหารให้ ทำกายภาพให้ ดูแลความสะอาด ต่าง ๆ ในบ้านให้เราด้วย น้องเค้าทำงานดีมาก ๆ จริง ๆ ประทับใจมากค่ะ
Saijai
ณัฐวรินทร์ แสงชูโต
4 ปีที่แล้ว
พนักงานดูแลที่จ้างมา สุภาพแถมมีมารยาทกับคนในบ้านมากๆ
Saijai
อารีนา เกศุมณี
4 ปีที่แล้ว
I got the bilingual senior care for my dad with perfect process, perfect service, and perfect price. Thank you so much.
Saijai
Christina Yang
4 ปีที่แล้ว

คำถามที่พบบ่อยสำหรับการค้นหา ผู้ดูแลผู้สูงอายุสองภาษา

ความจำเป็นที่ต้องจ้างผู้ดูแลสองภาษาเพื่อดูแลผู้สูงอายุต่างชาติคืออะไร
สิ่งที่ส่งผลให้ธุรกิจดูแลผู้สูงอายุเติบโตได้ดี ส่วนหนึ่งมาจากสภาพสังคมปัจจุบันที่คนวัยหนุ่มสาวส่วนใหญ่ต้องทำงานนอกบ้านทำให้ไม่สามารถดูแลผู้สูงอายุได้ด้วยตนเอง รวมถึงความก้าวหน้าทางการแพทย์ที่ทำให้มีจำนวนผู้สูงอายุเพิ่มขึ้น ผู้สูงอายุในประเทศไทยไม่ได้มีเพียงแค่คนไทยเท่านั้น แต่ยังมีผู้สูงอายุต่างชาติที่เข้ามาใช้ชีวิตหลังเกษียณหรือเป็นผู้ที่มาอาศัยอยู่ในไทยอีกด้วย จึงต้องมีการจ้างผู้ดูแลสองภาษาเพื่อดูแลผู้สูงอายุต่างชาติ ด้วยเหตุผลดังนี้

1. การสื่อสาร ความจำเป็นหลักในการจ้างผู้ดูแลสองภาษา คือเพื่อดูแลผู้สูงอายุต่างชาติ เพื่อให้ง่ายต่อการสื่อสาร ผู้ดูแลจะได้รู้ว่าผู้สูงอายุต้องการอะไรหรือมีอาการเจ็บป่วยตรงไหน เพื่อจะได้ตอบสนองให้ตรงจุด เพราะหากมีการสื่อสารผิดพลาด อาจทำให้เกิดอุบัติเหตุและป็นอันตรายต่อตัวผู้สูงอายุได้ ผู้ดูแลที่มีทักษะในการสื่อสารดี จะทำให้สามารถเข้าใจผู้สูงอายุได้มากขึ้นอีกด้วย
2. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้ดูแลและผู้สูงอายุ หากผู้ดูแลสามารถพูดภาษาเดียวกับผู้สูงอายุได้ จะทำให้ผู้สูงอายุรู้สึกสบายใจและไว้ใจผู้ดูแลมากขึ้น เพราะการจ้างผู้ดูแลให้อยู่กับผู้สูงอายุเพียงลำพัง หากไม่สามารถสื่อสารกันได้เข้าใจ จะทำให้ทั้งผู้ดูแลและผู้สูงอายุรู้สึกอึดอัด การจ้างผู้ดูแลสองภาษายังช่วยให้การทำกิจกรรม ต่าง ๆ เป็นไปได้อย่างราบรื่น เช่น การพาผู้สูงอายุออกไปเดินเล่น ผ่อนคลาย รวมถึงการพาผู้สูงอายุไปพบแพทย์ ผู้ดูแลจะสามารถเป็นตัวกลางในการสื่อสารได้
3. สร้างความมั่นใจให้กับครอบครัวของผู้สูงอายุและตัวของผู้สูงอายุ การจ้างผู้ดูแลสองภาษา ทำให้มั่นใจได้ว่า ผู้ดูแลจะสามารถดูแลผู้สูงอายุได้เต็มที่ คอยอยู่คุยเป็นเพื่อนผู้สูงอายุได้ การดูแลก็เป็นไปอย่างปลอดภัย และสามารถเป็นทางเลือกให้กับญาติผู้สูงอายุ หรือตัวผู้สูงอายุเองในการจ้างผู้ดูแลได้อีกด้วย

สิ่งที่นายจ้างควรรู้เมื่อจำเป็นต้องจ้างคนต่างด้าว เช่น สัญชาติฟิลลิปปินส์ หรือ พม่า เพื่อดูแลผู้สูงอายุ
การดูแลผู้สูงอายุจำเป็นต้องเอาใจใส่ทุกเรื่อง ไม่ใช่แค่เพียงเรื่องการจัดหาอาหารเท่านั้น แต่รวมไปถึงเรื่องความสะอาด สุขอนามัย และการส่งเสริมสุขภาพจิตเพื่อให้ท่านมีสุขภาพกายและใจที่ดี หากมีการจ้างผู้ดูแลเพื่อช่วยดูแลผู้อายุ จะทำให้ช่วยแบ่งเบาภาระหน้าที่ของคนในครอบครัวได้ ในกรณีที่คนในครอบครัวต้องทำงานและไม่มีเวลาดูแล การจ้างผู้ดูแลถือเป็นทางเลือกที่ดีที่จะทำให้ผู้สูงอายุไม่รู้สึกโดดเดี่ยว และยังมีคนคอยอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ป้องกันอุบัติเหตุให้ได้ การจ้างผู้ดูแลต้องพิจารณาจากหลาย ๆ ปัจจัยเพื่อให้มั่นใจว่า ผู้ดูแลสามารถดูแลผู้สูงอายุได้ดีจริง ๆ

สิ่งที่นายจ้างควรรู้เมื่อจำเป็นต้องจ้างผู้ดูแลต่างด้าวมีดังนี้

1. ประวัติส่วนตัว ก่อนการว่าจ้างผู้ดูแลที่เป็นคนต่างด้าวมาดูแลผู้สูงอายุในครอบครัว จำเป็นที่นายจ้างต้องรู้ประวัติของบุคคลนั้นอย่างละเอียด ว่ามาจากประเทศไหน เมืองอะไร และเข้ามาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมายหรือไม่ เพราะการจ้างแรงงานต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานอย่างถูกกฎหมาย นายจ้างจะมีความผิดไปด้วย และข้อดีของการรู้ประวัติของลูกจ้าง หากเกิดปัญหา เช่น ผู้ดูแลขโมยของภายในบ้านของผู้สูงอายุ จะได้แจ้งความดำเนินคดีได้อย่างรวดเร็ว
2. การกระทำความผิดทางอาญาและประวัติอาชญากรรม ทั้งคดียาเสพติด ลักทรัพย์ บุกรุกเป็นต้น การจ้างผู้ดูแล เพื่อมาดูแลผู้สูงอายุ จำเป็นต้องคำนึงถึงความปลอดภัยของผู้สูงอายุเป็นหลัก เพราะต้องให้ผู้ดูแลเข้ามาอยู่ในบ้านกับผู้สูงอายุเพียงลำพัง
3. ประสบการณ์การทำงาน หากผู้ดูแลเคยมีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับการดูแลผู้สูงอายุ หรือผ่านการอบรมมาแล้ว จะทำให้นายจ้างมั่นใจเป็นพิเศษ ว่าจะสามารถดูแลผู้สูงอายุในครอบครัวได้เป็นอย่างดี
4. ทักษะการสื่อสาร การจ้างผู้ดูแลชาวต่างด้าวมาดูแลผู้สูงอายุในครอบครัว หากผู้ดูแลสามารถพูดภาษาไทยได้ หรือมีทักษะการสื่อสารที่ดี จะทำให้การสื่อสารกับผู้สูงอายุเป็นไปได้สะดวกมากขึ้น ส่งผลให้การดูแลเป็นไปอย่างง่ายดาย และปลอดภัย
จ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุชาวไทยที่มีทักษะภาษาอังกฤษจะถูกกว่าจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุต่างสัญชาติอื่น เช่น สัญชาติฟิลิปปินส์ หรือพม่า หรือไม่
หลายคนอาจกำลังตัดสินใจเลือกระหว่างการจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุคนไทยหรือชาวต่างด้าว แบบใดจะดีกว่ากัน มีค่าจ้างหรือค่าใช้จ่ายมากน้อยต่างกันอย่างไร ใส่ใจมีเกร็ดความรู้เล็ก ๆ น้อย ๆ ที่อาจจะเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่กำลังมองหาผู้ดูแลผู้สูงอายุ ในยุคประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (ASEAN Economic Community-AEC) เราไม่สามารถปฏิเสธได้เลยว่า ภาษาอังกฤษนั้นมีความสำคัญต่อชีวิตประจำวันและการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการฟัง พูด อ่าน เขียน ดังนั้นหลาย ๆ คนจึงสนใจที่จะจ้างผู้ดูแลที่เป็นชาวต่างด้าว เช่น ชาวฟิลิปปินส์ เนื่องจากค่าใช้จ่ายแทบจะไม่แตกต่างกับการจ้างผู้ดูแลคนไทยที่รู้ภาษาอังกฤษ แต่ชาวฟิลิปปินส์จะมีสำเนียงภาษาอังกฤษและพื้นฐานของภาษาอังกฤษค่อนข้างดีกว่าคนไทยเพราะได้ทำการฝึกฝนภาษาตั้งแต่เด็ก ๆ และใช้ในชีวิตประจำวันมากกว่า นอกจากนั้นผู้ดูแลผู้สูงอายุชาวฟิลิปปินส์มักที่จะมีประวัติทางการศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่ดี ทั้งยังผ่านการฝึกอบรมทำให้สามารถดูแลผู้สูงอายุได้เป็นอย่างดีอีกด้วย แต่การจ้างผู้ดูแลเป็นคนต่างด้าวที่มีค่าจ้างถูกกว่าคนไทยนั้น ตัวนายจ้างต้องทราบด้วยว่าอาจจะมีขั้นตอนการจ้างงานที่ยุ่งยากกว่าการจ้างคนไทยและมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในส่วนนี้ เพราะหากจ้างชาวต่างด้าวมาทำงาน ต้องขอใบอนุญาตทำงานคนต่างด้าว โดยได้รับอนุญาตให้เข้าเมืองโดยถูกต้องตามพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 และได้รับการตรวจลงตราประเภทคนอยู่ชั่วคราว (วีซ่า Non-Immigrant-B) โดยสามารถติดต่อที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เมื่อได้รับวีซ่า Non-Immigrant-B แล้วให้ติดต่อยื่นขอรับใบอนุญาตทำงาน(Work permit) ณ สำนักงานของกรมการจัดหางาน ดังนั้นหากต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว นายจ้างควรทำการศึกษาข้อมูลในส่วนนี้โดยละเอียดถึงค่าใช้จ่ายจริงที่ต้องใช้
บนแพลตฟอร์มของใส่ใจมีผู้ให้บริการผู้ดูแลผู้สูงอายุที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ หรือไม่
ภาษาอังกฤษเป็นภาษาสากลที่ได้รับการยอมรับและใช้กันอย่างแพร่หลายทั่วโลก โดยเฉพาะประเทศไทยที่ขึ้นชื่อเรื่องการท่องเที่ยวและการบริการทางการแพทย์ ทำให้ในแต่ละปีมีชาวต่างชาติจากทั่วทุกมุมโลกเดินทางเข้ามาประเทศไทย เพื่อท่องเที่ยว ทำงาน พักผ่อน และอยู่อาศัยหลังเกษียณ ใส่ใจเล็งเห็นถึงความสำคัญของการสื่อสารภาษาอังกฤษและเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการที่มองหาตัวเลือกของผู้ดูแลผู้สูงอายุที่สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ จึงบรรจุภาษาอังกฤษเป็นหนึ่งในทักษะทางภาษาที่ผู้ให้บริการดูแลผู้สูงอายุบนแพลตฟอร์มของใส่ใจสามารถระบุลงให้คุณสมบัติของตนเอง ทำให้ผู้ใช้บริการคัดกรองและเข้าถึงข้อมูลของผู้ดูแลผู้สูงอายุกลุ่มนี้ได้ง่ายและรวดเร็ว หากคุณเป็นคนหนึ่งที่กำลังมองหาผู้ดูแลผู้สูงอายุสองภาษา ใส่ใจมีผู้ให้บริการบนแพลตฟอร์มให้คุณได้เลือกคนที่ตรงใจคุณที่สุด