พี่เลี้ยงวันหยุด ใน ศรีราชา, ชลบุรี

พ่อแม่ผู้ปกครองส่วนใหญ่มีความเห็นตรงกันว่า การให้เด็กได้มีประสบการณ์ใหม่ ๆ ไม่ว่าจะมาจากการทำกิจกรรมร่วมกันในครอบครัวหรือการเดินทางท่องเที่ยวด้วยกัน เป็นสิ่งที่จำเป็นและเป็นการสร้างความทรงจำที่ดีให้ครอบครัวได้ แต่อาจมีบางกิจกรรมที่เด็กไม่สามารถทำร่วมกับคุณพ่อคุณแม่ได้ เช่นพ่อแม่อยากออกไปดำน้ำ แต่ลูกไม่สามารถตามไปด้วย ดังนั้นหลายครอบครัวจึงต้องวางแผนพาพี่เลี้ยงเด็กร่วมเดินทางไปด้วย สิ่งที่คุณพ่อคุณแม่ควรรู้ก่อนจ้างพี่เลี้ยงเด็กร่วมทริปในวันหยุดมีอะไรบ้าง

1. ประสบการณ์การดูแลเด็กระหว่างการเดินทางในช่วงวัยของเด็กที่แตกต่างกัน เมื่อพ่อแม่ต้องจดจ่ออยู่กับการเดินทาง เช่นคุณพ่ออาจจะขับรถโดยมีคุณแม่ช่วยดูแผนที่ พี่เลี้ยงจะช่วยแบ่งเบาหน้าที่ดูแลลูกระหว่างเดินทาง ทำให้คุณพ่อคุณแม่ไม่ต้องกังวลเรื่องการดูแลลูก
2. มีทักษะการดูแลเด็กหรือไม่ ใจเย็น เอาใจใส่ และรักเด็กจริง ๆ เพราะต้องหากิจกรรมดึงดูดความสนใจของลูก ในระหว่างพ่อแม่ทำกิจกรรมอื่น ต้องใส่ใจในระหว่างที่พ่อแม่ไม่อยู่
3. ทำความเข้าใจและมอบหน้าที่ให้อย่างชัดเจน เพราะการเดินทางครั้งนี้ ไม่ใช่การพาพี่เลี้ยงเด็กไปพักผ่อน แต่เป็นการทำงานนอกสถานที่ อาจมีเบี้ยเลี้ยงพิเศษให้ การดูแลเรื่องอาหาร และที่พักของพี่เลี้ยงเด็ก ควรทำความเข้าใจก่อนออกเดินทาง
4. สุขภาพของพี่เลี้ยง เตรียมความพร้อม ก่อนการเดินทางเพราะความแตกต่างของอากาศ การเดินทางที่เหนื่อยหากพี่เลี้ยงเด็กไม่สบายการทำให้ทริปหมดสนุกได้

พี่เลี้ยงเด็กเปรียบเหมือนบุคคลในครอบครัว ที่คอยใส่ใจดูแลลูกที่เรารัก ช่วยเติมเต็มความสุขระหว่างการเดินทาง การวางแผนที่ดีเหมือนกับทุก ๆ การเดินทาง ช่วยสร้างความทรงจำที่ดีให้ครอบครัวได้

สำหรับคุณพ่อคุณแม่ที่ต้องการใช้เวลาในช่วงวันหยุดเพื่อไปเที่ยวพักผ่อนหย่อนใจ หลังเหนื่อยล้าจากการทำงานมาตลอดทั้งสัปดาห์ แต่การที่จะต้องคอยดูแลลูกน้อยของตนไปด้วยระหว่างทางอาจทำให้คุณพ่อคุณแม่ต้องคอยกังวลและไม่สามารถทำอะไรได้อย่างเต็มที่ การมีพี่เลี้ยงเด็กร่วมทางไปด้วยถือเป็นตัวช่วยสำคัญที่จะช่วยแบ่งเบาภาระให้กับคุณพ่อคุณแม่ได้เป็นอย่างดีเลยทีเดียว โดยปกติอัตราเงินเดือนขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนดคือ 313-336 บาทต่อวัน แต่สำหรับอาชีพพี่เลี้ยงเด็กที่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญและทักษะอื่น ๆ เป็นพิเศษแล้วนั้น อัตราขั้นต่ำของพี่เลี้ยงเด็กควรอยู่ที่ 500-700 ต่อวัน แต่ในกรณีที่พี่เลี้ยงต้องมาดูแลเด็กในวันหยุด หรือในช่วงเทศกาลสำคัญต่าง ๆ เพื่อให้ครอบครัวได้ใช้เวลาในวันหยุดไปกับการพักผ่อน กลับกันในมุมมองของพี่เลี้ยงเด็กก็ต้องสละเวลาในวันหยุดของตัวเองเพื่อมาทำหน้าที่ดูแลเด็ก ๆ ให้แทน ดังนั้น ค่าจ้างของพี่เลี้ยงเด็กในวันหยุดก็ควรมีอัตราที่สูงกว่าอัตราเงินเดือนขั้นต่ำในระดับหนึ่ง เพื่อเปรียบเสมือนเป็นการตอบแทนที่พี่เลี้ยงเด็กยอมสละเวลาส่วนตัวของตนเองมาช่วยดูแลเด็กให้นั่นเอง ซึ่งคุณพ่อคุณแม่อาจพิจารณาและเสนอค่าจ้างให้พี่เลี้ยงเด็กด้วยอัตราค่าจ้างเริ่มต้นที่ 600-1,000 บาทต่อวันก็ได้เช่นกัน ทั้งนี้ทั้งนั้นอัตราค่าจ้างของพี่เลี้ยงเด็กในวันหยุดก็อาจขึ้นอยู่กับข้อกำหนดอื่น ๆ เพิ่มเติมอีกด้วย ไม่ว่าจะเป็นทักษะและความสามารถทางด้านภาษา ประสบการณ์ในการทำงาน ไปจนถึงหน้าที่ความรับผิดชอบเพิ่มเติมอื่น ๆ ซึ่งทั้งหมดนี้ก็ขึ้นอยู่กับการทำข้อตกลงระหว่างคุณพ่อคุณแม่และพี่เลี้ยงเด็กด้วยเช่นกัน

แม้ว่าการจ้างพี่เลี้ยงให้ดูแลเด็กในวันหยุดหมายถึงการที่พี่เลี้ยงไม่จำเป็นต้องมาดูแลเด็กตลอดทั้งสัปดาห์ แต่การทำข้อตกลงระหว่างพ่อแม่ผู้ปกครองและพี่เลี้ยงนั้นเป็นสิ่งจำเป็นต่อทั้งสองฝ่าย ซึ่งข้อตกลงต่าง ๆ ที่คุณพ่อคุณแม่ควรพูดคุยกับพี่เลี้ยงก่อนจ้างมีดังนี้

1. อธิบายและแจกแจงเกี่ยวกับระยะเวลาการจ้างงาน พ่อแม่ผู้ปกครองควรบอกกับพี่เลี้ยงถึงรายละเอียดคร่าว ๆ ของงาน ตลอดระยะเวลาการจ้างให้ชัดเจน เช่น ทำการว่าจ้างกี่วัน วันไหนบ้าง เริ่มงานตั้งแต่เวลาไหน และเสร็จงานเวลาไหน เป็นต้น
2. ข้อตกลงเรื่องค่าตอบแทน เป็นสิ่งที่ทั้งสองฝ่ายจำเป็นจะต้องทำความเข้าใจร่วมกันตั้งแต่แรก พ่อแม่ผู้ปกครองควรระบุจำนวนค่าตอบแทนและช่องทางการจ่ายค่าตอบแทนไว้อย่างชัดเจน เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดในภายหลัง
3. ข้อตกลงในการยืดหยุ่นของงาน พ่อแม่ผู้ปกครองควรทำเงื่อนไขและข้อตกลงเกี่ยวกับการยืดหยุ่นในการปฏิบัติงานของพี่เลี้ยงด้วย ว่าหากจำเป็นจะต้องให้พี่เลี้ยงอยู่ดูแลเด็กล่วงเวลา จะมีค่าตอบแทนเพิ่มเติมอย่างไรบ้าง เป็นต้น
4. พ่อแม่ผู้ปกครองควรแจกแจงหน้าที่ของพี่เลี้ยงให้ชัดเจนก่อนเริ่มงาน พี่เลี้ยงควรทำอะไรในเวลาไหนบ้าง เช่น ให้พี่เลี้ยงดูแลลูกตอนที่คุณแม่ทำอาหาร หรือทำงานบ้าน เป็นต้น
5. หากต้องเดินทางไปนอกสถานที่ และจำเป็นต้องให้พี่เลี้ยงร่วมทางไปด้วย เช่นการไปเที่ยวพักผ่อนต่างจังหวัด ซึ่งต้องใช้เวลาในการเดินทางนานและจำเป็นต้องค้างคืนด้วยนั้น คุณพ่อคุณแม่ควรบอกกับพี่เลี้ยงให้ชัดเจน และควรทำความเข้าใจกับพี่เลี้ยงด้วยว่าจะสามารถเดินทางไปด้วยกันเพื่อดูแลเด็กได้

ทั้งหมดนี้คือเงื่อนไขและข้อตกลงสำคัญที่พ่อแม่ผู้ปกครองและพี่เลี้ยงจำเป็นจะต้องทำความเข้าใจร่วมกันก่อนเริ่มงาน