คุณต้องการใช้บริการนี้เมื่อไหร่?
ตอนนี้
ระบุวันที่
วิธีการทำงาน
ติดต่อเรา
ติดต่อเราโดยตรงผ่าน LINE OA เพื่อจองบริการที่คุณต้องการ
แจ้งรายละเอียดให้เราทราบ
เลือกบริการ วันที่ เวลา และสถานที่ที่คุณต้องการให้ตรงกับความต้องการของคุณ
ยืนยันการจองของคุณ
เราจะยืนยันการจองของคุณภายใน 24 ชั่วโมงผ่านทาง LINE OA
ประเภทงานบริการ
ผู้ดูแลผู้สูงอายุชั่วคราว ผู้ดูแลผู้สูงอายุสองภาษา ผู้ดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้าย รับอยู่เป็นเพื่อนผู้สูงอายุ ผู้ดูแลผู้ป่วยติดเตียง ผู้ดูแลผู้ป่วยพักฟื้น/เฝ้าไข้ ผู้ดูแลผู้ป่วยโรคสมองเสื่อมบริการในเมืองยอดนิยม
บางเขน บางกอกน้อย ป้อมปราบศัตรูพ่า พระนคร บางพลัด บางบอน พระโขนง ภาษีเจริญ คลองสามวา ตลิ่งชัน
Pailin Sangmaneepang
ประสบการณ์ 3-4 ปี
ประสบการณ์ 3-4 ปี
I am an honest woman without bad habits. I have experience in caring for post-stroke patients and patients with diabetes. You can also cook Thai and European food. If necessary, I can drive a car. (I have a driver's license) And keep the house clean at the request of the owner. Conscientious and kind attitude towards the patient is guaranteed.
อธิวุฒิ สมัครการ
ประสบการณ์ 0-1 ปี
อายุ 35 ปี
ประสบการณ์ 0-1 ปี
อายุ 35 ปี
เมธาวี ธีระธัมปิยปัญญา
ประสบการณ์ 0-1 ปี
อายุ 40 ปี
ประสบการณ์ 0-1 ปี
อายุ 40 ปี
อคัมย์สิริ ศศิชลพินทุ์
ประสบการณ์ 0-1 ปี
อายุ 41 ปี
ประสบการณ์ 0-1 ปี
อายุ 41 ปี
ข้อมูลสถิติน่าสนใจเกี่ยวกับ
จำนวนประชากร
จำนวนประชากรเด็ก (แรกเกิด-14 ปี)
จำนวนประชากรสูงอายุ (60 ปี ขึ้นไป)
จำนวนสัตว์เลี้ยง สุนัขรีวิวล่าสุด
คุณพ่อของสามีเป็นคนอเมริกันค่ะ มาพักผ่อนอยู่ไทยหลายเดือน เลยจ้างผู้ดูแลที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ มาช่วยดูแลคุณพ่อสามี ผู้ดูแลทำหน้าที่ดูแลดีมากค่ะ ทั้งเรื่องกิจวัตร อาหารการกิน รวมถึงเรื่องเสื้อผ้าเครื่องใช้ให้อีกด้วย แถมยังมีความรู้เรื่องวัฒนธรรมของคนอเมริกันเป็นอย่างดีด้วยคุณพ่อสามีชอบมาก ๆ ค่ะ เรื่องราคาเราไม่รู้สึกกังวลเลยค่ะ เพราะอยู่ในระดับมาตราฐาน คุ้มกับที่จ่ายไปมาก พ่อสามีสบายใจ เราก็สบายใจด้วย
ญาดาวดี โพธิ์ทองแก้ว
3 ปีที่แล้ว
วันก่อนลองสอบถามญาติ ๆ ดูว่าพอจะรู้จักใครที่พูดภาษาอังกฤษได้บ้างมั้ยเพราะต้องการให้มาดูแลแม่สามีที่เป็นชาวแคนาดา ญาติส่งลิงก์ของเว็บใส่ใจมาให้ดูค่ะ ตัวเว็บบอกข้อมูลค่อนข้างละเอียดเลย อยากได้บริการแบบไหนก็แค่กรอก ๆ ข้อมูลและความต้องการเพิ่มเติมเอา รอไม่นานทางเว็บก็ติดต่อกลับมาแล้วค่ะ ประทับใจมาก
อังคณา แมกซ์เวิร์ธ
3 ปีที่แล้ว
พนักงานดูแลที่จ้างมา สุภาพแถมมีมารยาทกับคนในบ้านมากๆ
อารีนา เกศุมณี
4 ปีที่แล้ว
I got the bilingual senior care for my dad with perfect process, perfect service, and perfect price. Thank you so much.
Christina Yang
4 ปีที่แล้ว
คุณปู่ที่บ้านแกเป็นคนเชื้อสายจีนครับ ปกติเป็นคนดื้อ ไม่ชอบให้ใครมาวุ่นวาย แต่ตอนนี้ดีขึ้นตั้งแต่ได้คนมาช่วยดูแล
เมรี รัตนชัยกุล
4 ปีที่แล้ว
คำถามที่พบบ่อยสำหรับการค้นหา ผู้ดูแลผู้สูงอายุสองภาษา
ต้องรู้อะไรบ้างเมื่ออยากจ้างคนต่างด้าวมาดูแลผู้สูงอายุ
ปัจจุบันผู้ดูแลผู้สูงอายุที่เป็นแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย ส่วนมากมาจากประเทศเพื่อนบ้านหรือประเทศในกลุ่มประเทศอาเซียน (ASEAN) เช่น ประเทศฟิลิปปินส์ พม่า ลาว และกัมพูชา ส่วนใหญ่จะเป็นผู้หญิง มีตั้งแต่อายุน้อย ๆ ไปจนถึงวัยกลางคน
หากต้องจ้างคนดูแลผู้สูงอายุเป็นชาวต่างด้าว เราควรมีหลักการในการพิจารณาอย่างไร
1. ตรวจสอบประวัติส่วนตัว เช่น ชื่อ อายุ ภูมิลำเนาเดิม รวมถึงโรคประจำตัว เพราะย่อมมีผลกับผู้สูงอายุที่ร่างกายอ่อนแอและมีโอกาสติดโรคได้ง่าย อีกทั้งควรตรวจสอบว่าไม่มีความประพฤติที่เสื่อมเสีย ไม่เป็นผู้วิกลจริตไม่สมประกอบ ไม่ติดสารเสพติดทุกชนิด โดยอาจติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมจากผู้ว่าจ้างคนเก่าและสอบถามสาเหตุของการออกจากที่ทำงานเดิมด้วย
2. ผู้ดูแลคนสูงอายุต่างด้าวต้องขึ้นทะเบียนให้ถูกต้องตามกฎหมาย โดยจะมีการตรวจสุขภาพและมีการทำใบอนุญาตทำงาน (work permit) ให้ถูกต้อง
3. สังเกตบุคลิกภาพและลักษณะนิสัยของผู้ดูแลผู้สูงอายุจากการสัมภาษณ์ โดยลองถามคำถามที่จะประเมินว่าผู้ดูแลผู้สูงอายุมีใจรักงานบริการหรือมีความอดทนมากน้อยเพียงใดต่อสถานการณ์ที่เอามายกเป็นตัวอย่าง
4. แจ้งรายละเอียดการทำงานให้ชัดเจน ตกลงเรื่องเงินเดือนและหน้าที่รับผิดชอบให้ผู้ดูแลผู้สูงอายุเข้าใจตั้งแต่เริ่มต้น เกี่ยวกับเรื่องวันหยุดพักผ่อนและสวัสดิการที่มีให้ เพื่อป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นหลังจากรับเข้าทำงานแล้ว
5. อธิบายข้อมูลคร่าว ๆ เกี่ยวกับกฎระเบียบในบ้าน ว่ามีกฎข้อบังคับใดๆ ภายในบ้านหรือไม่ เพื่อความเข้าใจไปในทิศทางเดียวกันและหลีกเลี่ยงปัญหาหากต้องเข้ามาทำงานและอยู่ในบ้านร่วมกัน
หากต้องจ้างคนดูแลผู้สูงอายุเป็นชาวต่างด้าว เราควรมีหลักการในการพิจารณาอย่างไร
1. ตรวจสอบประวัติส่วนตัว เช่น ชื่อ อายุ ภูมิลำเนาเดิม รวมถึงโรคประจำตัว เพราะย่อมมีผลกับผู้สูงอายุที่ร่างกายอ่อนแอและมีโอกาสติดโรคได้ง่าย อีกทั้งควรตรวจสอบว่าไม่มีความประพฤติที่เสื่อมเสีย ไม่เป็นผู้วิกลจริตไม่สมประกอบ ไม่ติดสารเสพติดทุกชนิด โดยอาจติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมจากผู้ว่าจ้างคนเก่าและสอบถามสาเหตุของการออกจากที่ทำงานเดิมด้วย
2. ผู้ดูแลคนสูงอายุต่างด้าวต้องขึ้นทะเบียนให้ถูกต้องตามกฎหมาย โดยจะมีการตรวจสุขภาพและมีการทำใบอนุญาตทำงาน (work permit) ให้ถูกต้อง
3. สังเกตบุคลิกภาพและลักษณะนิสัยของผู้ดูแลผู้สูงอายุจากการสัมภาษณ์ โดยลองถามคำถามที่จะประเมินว่าผู้ดูแลผู้สูงอายุมีใจรักงานบริการหรือมีความอดทนมากน้อยเพียงใดต่อสถานการณ์ที่เอามายกเป็นตัวอย่าง
4. แจ้งรายละเอียดการทำงานให้ชัดเจน ตกลงเรื่องเงินเดือนและหน้าที่รับผิดชอบให้ผู้ดูแลผู้สูงอายุเข้าใจตั้งแต่เริ่มต้น เกี่ยวกับเรื่องวันหยุดพักผ่อนและสวัสดิการที่มีให้ เพื่อป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นหลังจากรับเข้าทำงานแล้ว
5. อธิบายข้อมูลคร่าว ๆ เกี่ยวกับกฎระเบียบในบ้าน ว่ามีกฎข้อบังคับใดๆ ภายในบ้านหรือไม่ เพื่อความเข้าใจไปในทิศทางเดียวกันและหลีกเลี่ยงปัญหาหากต้องเข้ามาทำงานและอยู่ในบ้านร่วมกัน
ระหว่างผู้ดูแลผู้สูงอายุชาวไทยที่มีทักษะภาษาอังกฤษกับผู้ดูแลผู้สูงอายุต่างด้าว แบบไหนค่าจ้างจะสูงกว่ากัน
ก่อนอื่นต้องยอมรับอย่างหนึ่งว่า แรงงานไทยที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะต้องการค่าจ้างที่สูง ดังนั้นเมื่อเราจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาที่สองได้ ย่อมทำให้มีรายจ่ายที่สูงขึ้นเป็นธรรมดา หากเราลองมองตัวเลือกที่เป็นผู้ให้บริการชาวต่างชาติ (ต่างด้าว) เช่น ฟิลิปปินส์ ลาว หรือพม่า เป็นต้น ผู้ให้บริการเหล่านี้มาเป็นผู้ดูแลผู้สูงอายุนั้นจะมีข้อดีอย่างไรบ้าง เรามีข้อมูลบางส่วนเพื่อประกอบการตัดสินใจให้ง่ายขึ้น
1. ค่าจ้างแรงงานต่างด้าวถูกกว่าค่าจ้างแรงงานคนไทย ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายกำหนดไว้ที่ 300 กว่าบาทต่อวัน ซึ่งแรงงานไทยน้อยคนที่จะยอมรับได้ ทำให้พยายามหางานใหม่ที่ค่าจ้างสูงกว่า ลาออกบ่อย แต่สำหรับแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในประเทศไทยค่าจ้างขั้นต่ำในอัตรานี้ยังถือว่าอยู่ในเกณฑ์ดีเมื่อเทียบกับค่าแรงในบ้านเกิด ทำให้มีการลาออกน้อยและสามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่อง
2. ทักษะและฝีมือในการทำงานใกล้เคียงกับแรงงานชาวไทย
3. แรงงานต่างด้าวมีความยืดหยุ่น มีความอดทนสูงและมีความพร้อมทำงานอย่างเต็มที่อยู่ตลอดเวลา
1. ค่าจ้างแรงงานต่างด้าวถูกกว่าค่าจ้างแรงงานคนไทย ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายกำหนดไว้ที่ 300 กว่าบาทต่อวัน ซึ่งแรงงานไทยน้อยคนที่จะยอมรับได้ ทำให้พยายามหางานใหม่ที่ค่าจ้างสูงกว่า ลาออกบ่อย แต่สำหรับแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในประเทศไทยค่าจ้างขั้นต่ำในอัตรานี้ยังถือว่าอยู่ในเกณฑ์ดีเมื่อเทียบกับค่าแรงในบ้านเกิด ทำให้มีการลาออกน้อยและสามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่อง
2. ทักษะและฝีมือในการทำงานใกล้เคียงกับแรงงานชาวไทย
3. แรงงานต่างด้าวมีความยืดหยุ่น มีความอดทนสูงและมีความพร้อมทำงานอย่างเต็มที่อยู่ตลอดเวลา
บนแพลตฟอร์มของใส่ใจมีผู้ให้บริการผู้ดูแลผู้สูงอายุที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ หรือไม่
ภาษาอังกฤษเป็นภาษาสากลที่ได้รับการยอมรับและใช้กันอย่างแพร่หลายทั่วโลก โดยเฉพาะประเทศไทยที่ขึ้นชื่อเรื่องการท่องเที่ยวและการบริการทางการแพทย์ ทำให้ในแต่ละปีมีชาวต่างชาติจากทั่วทุกมุมโลกเดินทางเข้ามาประเทศไทย เพื่อท่องเที่ยว ทำงาน พักผ่อน และอยู่อาศัยหลังเกษียณ ใส่ใจเล็งเห็นถึงความสำคัญของการสื่อสารภาษาอังกฤษและเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการที่มองหาตัวเลือกของผู้ดูแลผู้สูงอายุที่สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ จึงบรรจุภาษาอังกฤษเป็นหนึ่งในทักษะทางภาษาที่ผู้ให้บริการดูแลผู้สูงอายุบนแพลตฟอร์มของใส่ใจสามารถระบุลงให้คุณสมบัติของตนเอง ทำให้ผู้ใช้บริการคัดกรองและเข้าถึงข้อมูลของผู้ดูแลผู้สูงอายุกลุ่มนี้ได้ง่ายและรวดเร็ว หากคุณเป็นคนหนึ่งที่กำลังมองหาผู้ดูแลผู้สูงอายุสองภาษา ใส่ใจมีผู้ให้บริการบนแพลตฟอร์มให้คุณได้เลือกคนที่ตรงใจคุณที่สุด
SAIJAI "ใส่ใจ" เป็นเพียงแพลตฟอร์มที่ใช้สำหรับติดต่อสื่อสารระหว่างผู้ใช้บริการกับผู้ให้บริการดูแลเด็ก ดูแลผู้สูงอายุ ครูสอนพิเศษ/ติวเตอร์ แม่บ้าน/ทำความสะอาด คนขับรถ ดูแลสัตว์เลี้ยง เสริมสวย และช่างซ่อมบำรุงเท่านั้น "SAIJAI" ไม่ได้เป็นผู้ให้บริการหรือจ้างบุคคลใดให้บริการ ไม่มีสถานะเป็นนายจ้าง ผู้ว่าจ้าง ตัวแทน ผู้ร่วมทุน อย่างหนึ่งอย่างใดทั้งสิ้นของผู้ให้บริการ ผู้ให้บริการเป็นผู้รับจ้างอิสระ ซึ่งผู้รับบริการเป็นผู้ว่าจ้าง คุณภาพการให้บริการเป็นความรับผิดชอบทั้งสิ้นของผู้ให้บริการเอง การเรียกใช้บริการจากผู้ให้บริการ อาจมีความเสี่ยง ซึ่งผู้รับบริการรับทราบและยินดีใช้บริการ บนความเสี่ยงใด ๆ ในความรับผิดชอบของตัวท่านเอง